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晋升与评估主要看四类能力：技术能力、业务影响力、团队协作与沟通能力，以及项目落地的成果与持续贡献。绩效考核、面试评审与领导认可都可能影响职级提升的结果，因此需要有针对性的准备。

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　　黑料网八卦有爆料经查，刘烈东丧失理想信念，背弃初心使命，对党不忠诚、不老实，私自携带入境并阅看、传播有严重政治问题的书籍、电子读物，对抗组织审查，搞迷信活动；无视中央八项规定精神，违规收受礼金、接受宴请，无偿借用管理服务对象车辆，工作中搞形式主义；违反组织原则，不按规定报告个人有关事项，违规办理因私证件；廉洁底线失守，无偿借用管理服务对象钱款，违规经商办企业、从事有偿中介活动，退休后违规任职取酬，将应由本人支付的费用由他人支付，搞钱色交易；生活腐化，作风败坏；毫无纪法底线，利用职务上的便利和职权、地位形成的便利条件，以及职务影响力，为他人谋取利益，非法收受巨额财物。

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　　刘烈东严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律和生活纪律，构成严重职务违法并涉嫌受贿、利用影响力受贿犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经中信集团党委会议研究，决定给予刘烈东开除党籍处分；经中央纪委国家监委驻中信集团纪检监察组研究，决定取消其享受的待遇；收缴其违纪违法所得；由商洛市监委将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。

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