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晋升与评估主要看四类能力：技术能力、业务影响力、团队协作与沟通能力，以及项目落地的成果与持续贡献。绩效考核、面试评审与领导认可都可能影响职级提升的结果，因此需要有针对性的准备。

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　　根据医药企业信用评级，可采取提醒告诫、提示风险、披露失信信息，直至限制或中止该企业涉案或全部药品医用耗材挂网、投标或配送资格等处置措施。比如，对“严重(失信)”评级企业，采取取消涉案产品挂网和配送资格等处置措施；对“特别严重(失信)”评级企业，采取取消其所有产品在本省(涉案产品全国范围内)的挂网和配送资格等处置措施。

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